W ramach projektu pn. „Nowoczesna Szkoła Zawodowa – Nowoczesny Region”, którego Liderem jest Urząd Marszałkowski Województwa Świętokrzyskiego, Departament Polityki Regionalnej, Oddział ds. Innowacji i Transferu Wiedzy, organizowane są staże/praktyki dla uczniów z 28 szkół zawodowych z terenu województwa świętokrzyskiego o kierunkach wpisujących się w 7 inteligentnych specjalizacji regionu.  

 

Jedną ze specjalizacji jest branża metalowo-odlewnicza, która skupia swoje działania wokół przemysłu: metalurgicznego, metalowego, maszynowego, budowlanego. Stanowi trzon gospodarki w regionie, a jej produkty są rozpoznawalne w kraju oraz na rynkach zagranicznych. Dotychczasowe sukcesy prężnie rozwijającej się branży metalowo-odlewniczej w województwie oraz bliskie sąsiedztwo Rosji i Ukrainy pozwala przewidywać dalszy rozwój branży w tym działalności eksportowej. Stąd podejmowanie inicjatyw i realizacji projektów zmierzających do skuteczniejszego dopasowywania systemów kształcenia i szkolenia do potrzeb rynku branży metalowo-odlewniczej w zakresie podejmowania pracy i ułatwiania przechodzenia z etapu kształcenia do etapu zatrudnienia. Ważny jest także rozwój możliwości uczenia się poprzez praktyczną naukę zawodu realizowaną w ścisłej współpracy z pracodawcami, czego przykładem jest projekt „Nowoczesna Szkoła Zawodowa – Nowoczesny Region”.

O udziale w projekcie „Nowoczesna Szkoła Zawodowa – Nowoczesny Region” rozmawiamy z Grzegorzem Kosierkiewiczem, kierownikiem Działu Zarządzania Kadrami MESKO S.A.

– Jakie powody kierowały Państwa firmą, aby wziąć udział w projekcie „Nowoczesna Szkoła Zawodowa – Nowoczesny Region”?
– Powodem wzięcia udziału w projekcie „Nowoczesna Szkoła Zawodowa – Nowoczesny Region” jest wsparcie szkolnictwa zawodowego/technicznego w naszym regionie. Pragniemy również zachęcić uczniów klas gimnazjalnych do wyboru szkól technicznych co pozwoli na łatwiejsze ich odnalezienie się na rynku pracy.
– Jakie korzyści Państwo odnoszą w związku z udziałem w projekcie?
– Korzyścią dla MESKO S.A. jest kształcenie wykwalifikowanej kadry technicznej na takich kierunkach jak technik mechanik, technik mechatronik oraz kierunkach pokrewnych. Oprócz uczestnictwa w ramach niniejszego projektu udzielamy również wsparcia dla klas technikalnych w zawodach technik mechanik, technik mechatronik oraz technik logistyk Zespołu Szkół Transportowo-Mechatronicznych w Skarżysku-Kamiennej. Obecnie 16 uczniów wyżej wymienionej szkoły jest objętych programem stypendialnym. Dodatkowo oferujemy możliwość odbycia stażu dla 4. klas, aktualnie 22 uczniów technikum odbywa staż w ramach wolontariatu, i każda z tych osób ma możliwość późniejszego zatrudnienia w MESKO S.A.
– Jak udział w projekcie przekłada się na pozyskanie zasobów kadrowych przez Państwa firmę?
– Kształcenie poprzez cykl staży pozwoli na poszerzenie wiedzy osób biorących udział w projekcie co przekłada się na zwiększenie szansy zatrudnienia w MESKO S.A. Uczniowie biorący udział w projekcie mają możliwość zapoznania się ze specyfiką pracy w zakładzie produkcyjnym oraz maszynami służącymi do obróbki metalu. Od wielu lat współpracujemy ze szkołami średnimi popierając kierunki kształcenia po ukończeniu, których kadra młodych ludzi zasila zasoby naszej firmy.
– Czy udział w projekcie podnosi Państwa konkurencyjność na tle w branży oraz w regionie?
– Możliwość udziału w projekcie pozwala na to, że możemy czuć się konkurencyjni na tle innych z branży. Dajemy możliwość dalszego rozwoju młodym ludziom i nie poprzestajemy na ich zatrudnieniu. W trakcie dalszej kariery mogą liczyć na wsparcie w rozwoju swoich umiejętności. Oferujemy również programy wspierające dalszą naukę np. na studiach wyższych poprzez częściową refundację kosztów.

O refleksjach na temat udziału w praktykach szkolnych opowiada Oskar Rynkowski, uczeń Zespołu Szkół Transportowo-Mechatronicznych w Skarżysko-Kamiennej, która bierze udział w projekcie „Nowoczesna Szkoła Zawodowa – Nowoczesny Region”.
– Dlaczego wybrałeś profil kształcenia w zakresie nauk technicznych?
– Kształcę się w zawodzie technik mechatronik i wybrałem Zespół Szkół Transportowo-Mechatronicznych w Skarżysko-Kamiennej właśnie ze względu na ten fach, który w przyszłości daje możliwość zatrudnienia np. w pobliskiej firmie MESKO S.A. Ten zawód jest spójny z tym co chciałbym robić w dorosłym życiu.
– Czy miałeś już możliwość poznania na czym dokładnie polega praca związana z wykonywaniem zawodu technika mechatroniki?
–  Już teraz, podczas pobierania nauki miałem szansę zdobycia odpowiedniej praktyki, stażu zawodowego. Poza tym, w mojej szkole istnieje również możliwość uzyskania stypendium dla najlepszych uczniów ufundowanego przez firmę MESKO S.A. W trakcie wakacyjnych praktyk niesamowitym dla mnie przeżyciem było podejrzenie procesu produkcji łuski oraz zaobserwowanie z jaką dbałością i precyzją są wykonywane elementy do zestawów rakietowych produkowanych przez MESKO S.A., która jest firmą przemysłu zbrojeniowego.
– Czy Twoim zdaniem szkoła wyposażyła Cię w wiedzę pomocną przy odbywaniu praktyki?
– Wiedza teoretyczna wyniesiona ze szkoły np. posługiwanie się mikrometrem, suwmiarką i innymi narzędziami pomiarowymi bardzo się przydała podczas praktyki. Polecałbym każdemu uczniowi tego rodzaju doświadczenie w postaci praktyk, ponieważ najlepiej oddaje wyobrażenie o zawodzie, w którym aktualnie się kształcimy.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Europejskiego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego na lata 2014-2020.