Trwają kolejne spotkania informacyjne, dotyczące programu “Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027”. Dziś z przedstawicielami świętokrzyskich kopalni, cementowni i firm związanych z wydobyciem surowców mineralnych spotkały się wicemarszałek Renata Janik oraz dyrektor Departamentu Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego Katarzyna Kubicka, aby zaprezentować szereg możliwości unijnego wsparcia.

Przypomnijmy: 28 kwietnia br. ruszyły pierwsze nabory projektów w ramach programu „Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021 – 2027”, którego wartość to blisko 7 miliardów złotych. Dotyczą one projektów ze społecznej, „miękkiej” części programu, której bezpośrednimi odbiorcami są mieszkańcy województwa świętokrzyskiego. Ta część nowego programu będzie skoncentrowana na: wspieraniu zdrowia osób aktywnych zawodowo; edukacji dzieci, młodzieży i osób dorosłych, rozwijaniu usług społecznych, opiekuńczych i medycznych; ponadto na aktywizacji osób bezrobotnych oraz wspieraniu osób pracujących.

– Gorąco zachęcam wszystkich do korzystania z dostępnych środków finansowych w ramach nowej perspektywy unijnej – powiedziała wicemarszałek Renata Janik. – Staramy się dotrzeć do szerokiego grona potencjalnych odbiorców, kierujemy naszą informację do samorządów, organizacji pozarządowych, ale także do środowiska związanego z gospodarką, do przedsiębiorców. Zdajemy sobie sprawę z tego, że w firmach niezbędne jest inwestowanie w park maszynowy, w nowoczesne technologie. My jednak staramy się przekonać, że ważne jest, by inwestować i rozwijać to, co stanowi o naszym potencjale: wspierać, kształcić i dbać o pracowników – dodała wicemarszałek.

Dyrektor Departamentu Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego Katarzyna Kubicka przybliżyła obecnym przedstawicielom przedsiębiorców informacje, dotyczące możliwości wykorzystania dostępnych środków na ochronę zdrowia pracowników, wiedzę, ich rozwój zawodowy, by potencjał i umiejętności dopasować do bieżących potrzeb firm. Podczas spotkania omówiono m.in. zasady funkcjonowania Bazy Usług Rozwojowych, na którą jest przeznaczonych 39 mln euro. BUR to platforma internetowa, na której dostępna jest szeroka oferta szkoleń, doradztwa, studiów podyplomowych, z których będą mogli korzystać wszyscy świętokrzyscy pracownicy z własnej inicjatywy. Na takie szkolenia będą też mogli kierować pracodawcy. W województwie świętokrzyskim projekt związany z doskonaleniem zawodowym pracowników realizować będzie Wojewódzki Urząd Pracy.

Zwrócono także uwagę na możliwości wspierania kondycji i stanu zdrowia osób zatrudnionych, poprzez korzystanie z projektu pt. „Wsparcie zdrowotne świętokrzyskich pracowników”. Będzie on realizowany przez Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy i skierowany jest do pracujących mieszkańców województwa świętokrzyskiego 40 plus ze szczególnym uwzględnieniem wytypowanych grup ryzyka. Dzięki środkom z EFS osoby zatrudnione będą mogły korzystać z porad specjalistów, pakietów badań, możliwe będzie także dostosowanie stanowisk pracy do indywidualnych potrzeb pracowników.

– 1,8 mld zł to pieniądze, które mamy do dyspozycji w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Wykorzystajmy je jak najpełniej, rozwijając nasze możliwości – dodała dyrektor Departamentu Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego Katarzyna Kubicka.

Szczegółowe informacje na temat aktualnych naborów dostępne są na: www.rpo-swietokrzyskie.pl