Jak poinformowała Beata Woźniak-Faliszewska, kierownik Biura Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Świętokrzyskie Biuro Rozwoju Regionalnego) – głównym celem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej. Będzie go można zrealizować poprzez:

• podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności zatrudnienia osób bezrobotnych i biernych zawodowo,
• zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego,
• poprawę zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw do zmian zachodzących w gospodarce,
• upowszechnianie edukacji społeczeństwa na każdym etapie kształcenia przy równoczesnym zwiększaniu usług edukacyjnych i ich silniejszym powiązaniu z potrzebami gospodarki opartej na wiedzy,
• zwiększenie potencjału administracji publicznej w zakresie opracowywania polityk i świadczenia usług wysokiej jakości oraz wzmocnienie mechanizmów partnerstwa,
• wzrost spójności terytorialnej.

Monitorowanie programu operacyjnego służy zapewnieniu jego sprawnego zarządzania i realizacji. W całym kraju działa 16 podkomitetów – w naszym regionie Instytucją Pośredniczącą jest Świętokrzyskie Biuro Rozwoju Regionalnego. Do zadań podkomitetu należy m.in. rozpatrywanie i rekomendowanie szczegółowych kryteriów wyboru projektów w ramach poszczególnych priorytetów, okresowe kontrolowanie postępu w zakresie osiągania szczegółowych celów i analizowanie rezultatów realizacji zadań. W ramach podkomitetu monitorującego działać będą m.in. cztery grupy robocze ds.: „Rynku pracy otwartego dla wszystkich”, „Promocji integracji społecznej”, „Regionalnych kadr gospodarki” oraz „Rozwoju wykształcenia i kompetencji w regionach”.