Celem zadania jest wzmocnienie potencjału instytucjonalnego, organizacyjnego oraz kompetencyjnego kadr m.in.:

• instytucji pomocy społecznej,
• podmiotów świadczących usługi społeczne,
• podmiotów działających na rzecz włączenia społecznego,
• podmiotów systemu wsparcia rodziny, pieczy zastępczej, adopcji oraz jego otoczenia,
• organizacji pozarządowych,

z wykorzystaniem superwizji pracy socjalnej jako ważnego narzędzia rozwoju zawodowego,  zwiększania efektywności pracy w zakresie rozwoju, zarządzania usługami społecznymi  oraz procesem deinstytucjonalizacji, wymiany dobrych praktyk, w tym wypracowywania rozwiązań do lepszej integracji usług społecznych i zdrowotnych  na rzecz różnych grup docelowych w tym osób biernych zawodowo z przyczyn zdrowotnych, uwrażliwienia na kwestie różnorodności  i niedyskryminacji, a także wsparcia procesu integracji cudzoziemców.

W ramach zadania przeprowadzone zostaną działania w zakresie wsparcia szkoleniowego i doradczego JST w zakresie tworzenia Centrów Usług Społecznych oraz  rozwoju, zarządzania i organizacji realizowanych przez nie usług społecznych.