Ogłoszenie o konkursie w ramach działania 2.4 Modernizacja publicznych i niepublicznych służb zatrudnienia oraz lepsze dostosowanie ich do potrzeb rynku pracy

Ogłoszenie o konkursie w ramach działania 2.4 Modernizacja publicznych i niepublicznych służb zatrudnienia oraz lepsze dostosowanie ich do potrzeb rynku pracy

Departament Polityki Regionalnej Urzędu Marszałkowskiego informuje, że Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w strukturze Departamentu Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego, planuje ogłoszenie konkursu na realizację szkoleń kluczowych i merytorycznych pracowników Instytucji Rynku Pracy w ramach Działania 2.4 Modernizacja publicznych i prywatnych służb zatrudnienia oraz lepsze dostosowanie ich do potrzeb rynku pracy PO WER.

Nabór wniosków o dofinansowanie potrwa od 17.10.2016 do 24.10.2016

Kto może składać wnioski?
W ramach konkursu o dofinansowanie realizacji projektu mogą ubiegać się:
•    jednostki samorządu terytorialnego oraz ich jednostki organizacyjne,
•    ogólnopolskie stowarzyszenia i związki jednostek samorządu terytorialnego,
•    organizacje pozarządowe,
•    federacje lub związki organizacji pozarządowych i podmiotów ekonomii społecznej,
•    partnerzy społeczni zgodnie z definicją w PO WER,
•    jednostki naukowe, w tym instytuty badawcze,
•    instytucje szkoleniowe.

Na co można otrzymać dofinansowanie?
Projekty składane w odpowiedzi na konkurs powinny przyczyniać się do realizacji celów PO WER, w szczególności muszą wpisywać się w realizację celu szczegółowego nr 2 Osi II Profesjonalizacja kadr Instytucji Rynku Pracy poprzez podniesienie kwalifikacji i kompetencji ich kluczowych pracowników.

Celem konkursu jest podniesienie kompetencji zawodowych pracowników IRP mających bezpośredni kontakt z klientem. Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 2014 r. wprowadziła nowe rozwiązania służące wsparciu osób bezrobotnych/poszukujących pracy oraz pracodawców.

W związku z powyższym konieczne jest przeszkolenie pracowników IRP, którym powierzono funkcję doradcy klienta. Szkolenia będą miały na celu przekazanie nowych treści oraz wyposażenie uczestników szkoleń w umiejętności prowadzące do jak najbardziej efektywnej pracy z klientami urzędu pracy.

W ramach niniejszego konkursu przewiduje się wyłonienie maksymalnie 4 projektów, po jednym w każdym z czterech makroregionów:
•    makroregion I – obejmujący województwa: zachodniopomorskie, pomorskie, kujawsko – pomorskie i wielkopolskie dla co najmniej 600 pracowników IRP,
•    makroregion II – obejmujący województwa: lubuskie, dolnośląskie, łódzkie
i opolskie dla co najmniej 600 pracowników IRP,
•    makroregion III – obejmujący województwa: warmińsko – mazurskie, podlaskie, mazowieckie i lubelskie dla co najmniej 600 pracowników IRP,
•    makroregion IV – obejmujący województwa: świętokrzyskie, podkarpackie, śląskie i małopolskie dla co najmniej 600 pracowników IRP.

Maksymalny dopuszczalny poziom dofinansowania projektu
Maksymalny dopuszczalny poziom dofinansowania projektu wynosi 97 %, natomiast maksymalny dopuszczalny poziom dofinansowania UE wydatków kwalifikowalnych na poziomie projektu wynosi 84,28 %.
Ogólna pula środków przeznaczona na dofinansowanie projektów 5 105 000 PLN (dla 4 makroregionów)

Sposób składania wniosków:
•    w formie dokumentu elektronicznego za pośrednictwem systemu obsługi wniosków aplikacyjnych SOWA, dostępnego na stronie internetowej https://www.sowa.efs.gov.pl;
•    w formie papierowej (w 2 egz.) opatrzonej podpisem osoby uprawnionej/osób uprawionych do złożenia tego wniosku osobiście/pocztą – listem poleconym/pocztą kurierską.
Szczegółowe informacje znajdują się w serwisie Programu Wiedza Edukacja Rozwój
http://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/nabory/24-Modernizacja-publicznych-i-niepublicznych-sluzb-zatrudnienia-oraz-lepsze-dostosowanie-ich-do-potrzeb-rynku-pracy-10