Konkurs EuroSkills jest organizowany przez nowo założone stowarzyszenie, Europejską Organizację Promocji Umiejętności (European Skills Promotion Organisation, ESPO), we współpracy ze Skills Netherlands. Komisja Europejska wspiera organizację konkursu poprzez program “Uczenie się przez całe życie” (2007-2013).

Konkurs EuroSkills jest organizowany przez nowo założone stowarzyszenie, Europejską Organizację Promocji Umiejętności (European Skills Promotion Organisation, ESPO), we współpracy ze Skills Netherlands. Komisja Europejska wspiera organizację konkursu poprzez program “Uczenie się przez całe życie” (2007-2013).

Głównym celem konkursu EuroSkills 2008 jest zachęcenie młodzieży do kształcenia zawodowego, rozwijania umiejętności oraz kontynuowania kariery w tym kierunku. EuroSkills 2008 będzie obejmować około 40 dyscyplin w 6 głównych dziedzinach umiejętności (twórczość artystyczna i moda, ICT, przemysł wytwórczy i inżynieria, konstrukcje i budownictwo, transport i logistyka, usługi społeczne, osobiste i zdrowotne).

Zostały one wybrane ze względu na ich znaczenie dla Europy, jej wzrostu gospodarczego i konkurencyjności. Krajowa selekcja i rekrutacja kandydatów rozpoczęły się pod koniec 2007 roku i potrwają do kwietnia 2008 r.

Organizatorzy rozpoczęli już pracę nad ogólnoeuropejską kampanią reklamową i prowadzą działalność promocyjną. ESPO pomaga swoim członkom w różnych państwach europejskich w rozwoju krajowych konkursów umiejętności. Finał konkursu odbędzie się w dniach 18-20 września w Rotterdamie.

Organizacja konkursu doskonale wpasowuje się w ogólne cele procesu Kopenhaskiego odnośnie współpracy w dziedzinie kształcenia i szkolenia zawodowego. EuroSkills poprzez stworzenie platformy, dzięki której można zademonstrować, przetestować, porównać i udoskonalić podstawowe umiejętności i poziom kompetencji przyszłych pracowników, zapewnia wyjątkową okazję do poprawy wizerunku, jakości i atrakcyjności systemów kształcenia i szkolenia zawodowego (VET).

EuroSkills skupi również wszystkie zainteresowane strony, pomoże w nawiązaniu kontaktów i partnerstwa pomiędzy organizacjami działającymi w obszarze kształcenia i szkolenia zawodowego i dzięki temu przyczyni się to stworzenia wzajemnego zaufania pomiędzy systemami kształcenia szkolenia zawodowego Państw Członkowskich. Jest to szczególnie istotne w okresie, kiedy w całej Europie są wprowadzane Europejskie Ramy Kwalifikacji (EQF).

Podczas konkursu zostanie zorganizowane forum (EuroSkills Village), w czasie którego można będzie dzielić się pomysłami i poznawać innych ludzi. Ta okazja zostanie wykorzystana w celu zaprezentowania postępu w polityce, np. Europejski system transferu i akumulacji punktów w kształceniu i szkoleniu zawodowym (the European Credit System for Vocational Education and Training, ECVET) oraz EQF, a także różne inicjatywy związane z decyzją Rady “New skills for new jobs”, która została przyjęta w listopadzie ubiegłego roku.

Więcej informacji znajduje się na oficjalnej stronie EuroSkills www.euroskills2008.nl

W Polsce organizację kwalifikacji do konkursu, tj. PolSkills 2008, koordynuje Naczelna Organizacja Techniczna (NOT) której powierzono reprezentowanie Polski w European Skills Promotions Organisation, a tym samym przygotowywanie krajowych kwalifikacji. NOT uruchomiła specjalną stronę internetową www.polskills.pl na której mogą się rejestrować zarówno zawodnicy, jak i pracodawcy pragnący włączyć się w organizację konkursu.

Koncepcja PolSkills zakłada m.in. parytet udziału uczniów, studentów i pracowników, tak aby pokazać młodzieży możliwości dalszego rozwoju zawodowego. Natomiast idea samego konkursu EuroSkills przewiduje wiele konkurencji drużynowych, co również jest cenną nauką współdziałania i pracy w grupie. Dodatkowo, liczny udział polskiej młodzieży może przyczynić się do zwiększenia atrakcyjności kształcenia zawodowego w Polsce.

Źródło: www.men.gov.pl