Trzy młode kobiety oglądają z zachwytem treści na ekranie laptopa

Pracując za granicą masz prawa

Sieć EURES prowadzi kampanię informacyjną dla pracowników sezonowych w ramach ogólnoeuropejskiej akcji informacyjnej Europejskiego Urzędu ds. Pracy. Kampania ma na celu uświadomienie pracownikom sezonowym ich praw do sprawiedliwych warunków pracy w innych krajach oraz prawa do wsparcia różnych instytucji, sieci unijnych czy partnerów społecznych, jak również do uzyskania pomocy, informacji i ofert pracy sezonowej w UE.

Każdego roku do 850 tys. obywateli Unii Europejskiej podejmuje pracę sezonową w innym państwie członkowskim UE/EFTA. Pracownicy sezonowi zatrudnieni za granicą mają dostęp do szerokiego zestawu praw. Tymczasowy charakter ich pracy, powoduje, że są bardziej narażeni na niepewne warunki życia i pracy. Aby zminimalizować ryzyko braku możliwości skorzystania ze swoich praw warto przed wyjazdem do pracy za granicę skorzystać z porady któregoś z punktów EURES działających przy Wojewódzkich Urzędach Pracy.

EURES to sieć współpracy publicznych służb zatrudnienia państw członkowskich Europejskiego Obszaru Gospodarczego (czyli państw Unii Europejskiej oraz Norwegii, Islandii, Lichtensteinu i Szwajcarii) i ich partnerów. Głównym celem EURES jest wpieranie mobilności pracowników na poziomie międzynarodowym i transgranicznym w krajach EOG.

Do zadań EURES należy:

  • Informowanie o wolnych miejscach pracy – pomoc i indywidualne doradztwo osobom poszukującym pracy za granicą w zakresie właściwych wolnych miejsc pracy oraz pomoc i wsparcie przy sporządzaniu podań i życiorysów,
  • Pomoc pracodawcom w rekrutacji pracowników z innych krajów EOG,
  • Informowanie o warunkach życia i pracy w krajach EURES,
  • Przekazywanie informacji o rynkach pracy.

Dodatkowe informacje można uzyskać:

 

Źródło: Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach

Udostępnij na Facebook Udostępnij na Twitter
Pobierz artykuł w formacie PDF